台当局与印度16日签署劳务合作备忘录（MOU），台劳动部门发布新闻稿声称，引进印度劳工是为因应产业缺工，并积极回应各界期待新增劳工来源地，以利雇主多元选择。

　　对于当局为何远从人们比较陌生的印度引进移工，台湾《联合报》今日发表文章指出，当局引进印度劳工和不顾供应链成本和美国劳工工作习性，硬要台积电前往美国设厂一样，把引进劳工或去海外设厂当成战略棋子来用。日本人口为台湾的5.5倍，但劳工人数仅205万人；韩国人口为台湾的2.5倍，劳工人数仅一百多万人。它们不像台湾，传统低薪产业一喊缺人，执政当局就不断开放劳工输入满足业者需求，而不顾社会的感受，以及大量低就的人力仍未充分运用。何况，日本和韩国都使用大量的中国移工，但台湾却把语言相通的大陆劳工排除在外。

　　文章指出，台湾这些年大量引进外籍劳工的后遗症之一，是传统产业的低薪固着化。影响所及，有些产业即满足于低成本经营，完全不思升级转型，导致初出社会的年轻劳动人口也连带变成低薪族。蔡英文任内，虽连年调升基本工资，但其受益者主要是外来劳工。对台湾青年而言，产业不提升，薪资低迷化，他们就越发高不成、低不就，许多人被迫成了满街奔忙的外送员。

　　文章表示，当局如果不能从产业面及社会结构面去思考民众的发展，一味想用便宜劳工来填补传统产业的缺工问题，未来台湾的人力发展和经济发展势必面临极严峻的断裂。

　　台湾引进外劳除了有底薪排挤民众就业问题，外劳失联问题也很严重。据统计，截至2023年底失联劳工累计已达86523人、增加近6000人、平均每天约17名劳工失联，并以制造业失联达49318人最多，台劳动部门调查也显示，过去6年约有半数的制造业及营建业雇主反映聘雇的移工失联。产业劳工的雇主运用劳工最困扰除了有68.2％为语言不通外，其次有34％的雇主反映发生行踪不明失联情形让其困扰，至于失联的原因，有68.6％的事业面雇主认为为受其他人怂恿、转介，其次为希望获得较高待遇及赌博欠债或犯法逃逸等。

　　蔡正元在节目中指出，提出开放印度劳工来台，就是为了金主的产业需求，“如果是因找不到劳工，为什么不提高薪水？”而称，提高薪水没有竞争力，因此要引进便宜劳工，蔡正元则质疑，为什么不从大陆引进劳工？距离近、管理方便、语言口音也通。

　　蔡正元续指，每个“执政党”都会养一批人力中介业者，可以拿到政治献金，当利用业者的需要引进劳工，人力中介业者便可从中获得庞大利益，因为印度劳工来台前，要比照制度先缴一笔钱，而这笔钱大部分会被印度政客瓜分，其余则被台湾政客与背后的人力中介业者瓜分。

　　关于台湾目前有8万多名逃逸劳工，蔡正元说明，是因台当局无法得知这些劳工的家人是谁，就算联络家乡执政当局，也会因没有完整的户口制度，而无法解决问题；反观大陆，能掌握来台的劳工身份，与他们的家人，若是引进大陆劳工，便不会有逃逸的问题。

　　针对台劳动部门表示，印度在美国印太战略中占重要地位，蔡正元直言，台湾地区并非美国的藩属或是殖民地，美国总统拜登甚至不允许台湾参加“印太战略”。此外，比起印度，在“印太战略”下，印尼的地位更加重要，“那为什么不讲印尼呢？”蔡正元指出，引进印度劳工将对台湾产业造成无法想象的冲击，台湾地区副领导人赖清德反对服贸时，就曾主张会冲击台湾产业，引进印度劳工也是同样的问题。